每年6至8月,大量美国人从工作或学校中暂时解脱,走进餐馆、酒店或者夏令营,美国也随之开启所谓“夏日经济”。
据美媒报道,夏日经济涉及大约3000万工人,创造美国国内生产总值(GDP)的10%左右。不过,短缺的劳动力正在影响夏日经济的正常运转。
据美媒报道,在亚利桑那州最大的城市凤凰城,尽管市政府提供了2500美元的奖励金,还是无法雇用到足够的救生员,只有不到一半的公共游泳池正在开放。在缅因州沿海地区,由于缺乏司机,提供海滩接送服务的无轨电车线路不得不在夏季停运。在全美范围内,许多热门旅游目的地的餐馆都设置了更紧张的营业时限,因为他们没有足够的员工来延长营业时间。
夏季餐饮旅游需求旺盛
根据网上订餐平台OpenTable的数据,5月29日,通过在线、线下或电话预订的餐馆位置数量比2019年同期高出19%。美国运输安全局(TSA)数据也显示,29日全美通过机场安检的人次为210万,低于2019年同天的256万(-17.9%),但高于2021年的165万(+27%)。
美国运通旗下餐馆预订数据平台Resy数据显示,4月全美预订数据是近8年以来最高,5月的预订数据比4月还要高5%-10%。美国联合广场酒店集团(USHG)也报告称,从今年1月至4月,预订数跃升30%。
亚特兰大市一家2月才开业的寿司店老板卡斯特露西(Fred Castelluci)说:“第一个月的位置在24小时内就已经全部订出,接下来的几个月(的位置)也是不到10分钟就出售一空。有时候排队等待的名单是我们容量的10倍。”
根据美国酒店和旅馆协会最近的调查,60%的受访者说,今年会比去年有更多度假计划。该协会主席罗杰斯(Chip Rogers)说:“这场疫情让大多数人对旅行有了更大热情,这反映在美国人今年夏天外出旅行的计划中”。
根据Adobe Digital Insights的数据,4月美国国内航班预订量比2019年同期高出5%。 航空公司高管预测,今年夏天美国机场将首次迎来单日300万旅客。TSA也称,该机构已准备好迎接一个繁忙的夏季旅行季,预计今年夏天旅客量将与2019年的旅客量相当,并可能在某些日子超过疫情前的水平。
缺人导致无法开张
美国劳工统计局数据显示,与2020年2月相比,今年4月约有450万人没有回归劳动力市场。根据惠誉评级的数据,全美只有8个州完全恢复或超过了疫情前的劳动力参与率。一些州的用人短缺尤为严重,在内布拉斯加州、犹他州和蒙大拿州,未填补的职位数量是失业人数的三倍。
对往年从事暑期工作的工人而言,美国劳动力市场的紧张意味着他们有了更多的选择,并有更多机会彻底离开低薪行业。但对于雇主,这意味着更难招到人。用工需求正在增长,但供应却没有对应地增加。
招聘网站ZipRecruiter的数据显示,4月份游乐园和电玩城的招聘信息比去年同期平均增长了54%,酒店以及房车公园和夏令营的招聘信息也增长了15%。 但根据就业网站Indeed的数据,4月10日,美国季节性职位搜索份额比2021年和2019年同期分别下降16.9%和27.6%。根据全美餐饮协会,餐馆和酒吧的就业率仍比2020年2月低6.4%。与此同时,进入夏季以来,餐馆、酒店、高尔夫球场、健身中心和夏令营的工人的年工资都比去年夏天增长得更快。
美国海洋世界娱乐公司和美国酒店收入地产投资信托基金在5月份的收益电话会议上表示,由于劳动力市场面临挑战,他们正在雇用更多的国际工人。今年春天,拜登政府表示,将在夏季招聘季前向企业提供额外的3.5万个季节性外国工人签证,但这相比需要填补的职位来讲相形见绌。
不过,投资咨询公司BCA Research首席策略师贝瑞钦(Peter Berezin)在回答劳动力市场问题时告诉第一财经记者:“在收入分配的较低水平段,工资的涨幅相对更大。这应该吸引更多的低工资工人加入劳动力队伍。此外,根据美联储的数据,自去年夏天以来,最低收入的20%的工人的银行储蓄一直在萎缩,这应该会激励人们寻找工作。”